郑四虎科技专注于汽摩配件业务，并打造线下两轮电动车连锁服务门店品牌，聚焦两轮电动车后市场服务，业务规模持续扩张，现诚邀优秀财务人才加入，共促发展。

一、岗位职责

1. 负责公司整体财务核算工作，包括但不限于编制记账凭证、登记会计账簿、出具财务报表，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及公司财务制度。

2. 统筹连锁门店财务管理，规范门店财务流程，指导门店基础财务工作，审核门店收支单据、经营数据，把控门店财务风险。

3. 负责税务相关工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报、税款缴纳，处理税务沟通及筹划事宜，确保公司税务合规。

4. 参与公司财务预算编制、成本核算及分析工作，定期出具财务分析报告，为管理层经营决策提供数据支持。

5. 对接集团内部财务对接工作（如涉及），配合完成集团财务检查、审计及数据上报任务。

6. 管理财务档案，妥善保管会计凭证、账簿、报表等相关资料，确保档案完整、有序。

7. 协助优化公司财务管理制度及流程，提升财务部门工作效率。

二、任职要求

1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。

2. 3年以上主办会计工作经验，必须具备集团公司或连锁门店品牌方财务任职背景，熟悉连锁零售或服务行业财务运作模式者优先。

3. 精通国家财务法规、税收政策及财务核算流程，熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件。

4. 具备较强的财务分析、风险把控能力，能独立处理全套账务及税务工作，有良好的逻辑思维和数据敏感度。

5. 工作严谨负责、原则性强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应连锁企业多门店财务统筹的工作节奏。

三、薪资福利

1. 薪资结构：底薪3200+工龄工资（工作每满1年加200）+岗位津贴（1500）+管理津贴（1000-7000）+加班费（按实际加班时间）。

2. 基础福利：

- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+夜班补贴（按实际排班发放500-1000元）+员工补充商业险；

- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作8小时）；

- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。

3. 发展空间：完善的晋升机制，可从运营专员晋升为财务主管、财务经理、财务总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点

江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：bd@zhengsihu.com

微信咨询：zhexie1991

官方网站：www.zhengsihu.com

郑四虎科技期待您的加入，与公司一同深耕两轮电动车服务市场，共创价值！

我们需一名熟悉多平台规则的运营人才，负责淘宝、天猫、京东、拼多多、抖店、快手店铺的整体运营，驱动店铺业绩增长，现诚邀加入！

一、岗位职责

1. 负责淘宝、天猫、京东、拼多多、抖店、快手6大平台店铺的日常运营，包括商品上下架、标题优化、详情页打磨及价格体系搭建，确保店铺基础运营合规高效。

2. 策划平台专属营销活动，如淘宝天猫“双11”“618”、京东“秒杀”、拼多多“百亿补贴”、抖快“直播专场”等，制定活动方案、把控执行节奏，并跟踪活动数据。

3. 分析各平台店铺核心数据（流量、转化、客单价、复购率等），结合平台算法与用户偏好，调整运营策略，提升店铺排名与销售业绩。

4. 对接平台官方资源，争取活动报名、流量扶持等机会；同时维护店铺客服团队协作，解决运营中的用户咨询与售后问题，保障用户体验。

5. 关注各平台行业动态、竞品策略及新规变化，及时调整店铺运营方向，确保店铺竞争力。

二、任职要求

1. 1-3年电商平台运营经验，至少精通2个及以上主流平台（淘宝/天猫/京东/拼多多/抖店/快手）的运营逻辑与规则，有全平台运营经验者优先。

2. 熟悉各平台流量玩法，如淘宝直通车、京东快车、拼多多搜索推广、抖快信息流投放等，能独立制定推广方案并优化ROI。

3. 具备较强的数据敏感度与分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案；同时有营销活动策划能力，可落地高转化的运营活动。

4. 工作积极主动，有责任心，能承受电商行业快节奏与大促期间的工作压力，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

5. 了解各平台用户画像差异，能针对性调整商品运营与营销风格，适配不同平台用户需求。

三、薪资福利

1. 薪资结构：底薪3200+工龄工资（工作每满1年加200）+岗位津贴（2000）+管理津贴（1000-7000）+加班费（按实际加班时间）。

2. 基础福利：

- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+夜班补贴（按实际排班发放500-1000元）+员工补充商业险；

- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作8小时）；

- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。

3. 发展空间：完善的晋升机制，可从运营专员晋升为运营主管、运营经理、运营总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点

江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：bd@zhengsihu.com

微信咨询：zhexie1991

官方网站：www.zhengsihu.com

我们期待懂平台、会运营、有冲劲的你，与团队一起打造全平台爆款店铺，共拓电商市场！

我们是电摩维保、汽摩配件及美容升级领域的头部企业，线上业务稳居类目前十，凭借成熟的商业模式实现稳定运营。现因自有商城迭代升级与数字化业务拓展需求，诚邀资深小程序开发人才加入，用技术赋能业务增长，共建高效数字化服务体系。

一、岗位职责

1. 负责公司自有商城的小程序开发工作，包括需求分析、技术方案设计、代码编写、功能测试及上线部署，确保商城功能稳定、用户体验流畅。

2. 参与APP、H5及官方网站的开发与维护，根据业务需求完成模块开发、Bug修复与性能优化，保障多端产品的兼容性与运行效率。

3. 配合产品、运营团队梳理业务逻辑，将需求转化为技术方案，主动沟通开发进度与潜在问题，确保项目按期交付。

4. 关注小程序及前端开发领域的新技术、新趋势，结合公司业务场景引入优化方案，提升产品技术竞争力。

5. 协助完成其他技术相关工作，如技术文档编写、代码规范制定、新人技术指导等，支撑团队技术能力提升。

二、任职要求

1. 具备丰富的小程序、APP、H5及网站开发经验，熟练掌握微信小程序原生开发或主流框架（如Taro、UniApp），熟悉前端开发技术栈（HTML/CSS/JavaScript/Vue/React等）。

2. 有责任心、做事主动，面对开发任务能高效推进，具备较强的问题排查与解决能力，确保项目质量与进度。

3. 学习能力强，能快速掌握新的开发工具与技术，适应电摩配件电商领域的业务特性，匹配业务快速迭代需求。

4. 逻辑思维清晰，能精准理解复杂业务逻辑，将其转化为合理的技术架构与代码实现，避免技术冗余。

5. 有大型连锁品牌或集团企业开发经验者优先，熟悉规模化项目的开发流程、协作规范与性能优化策略，能更好适配公司业务体量。

6. 具备良好的团队协作意识，善于沟通，能与跨部门团队高效配合，共同推进项目落地。

三、薪资福利

1. 薪资结构：底薪3200+工龄工资（工作每满1年加200）+岗位津贴（2000）+管理津贴（1000-7000）+加班费（按实际加班时间）。

2. 基础福利：

- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+夜班补贴（按实际排班发放500-1000元）+员工补充商业险；

- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作8小时）；

- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。

3. 发展空间：完善的晋升机制，可从开发专员晋升为开发主管、开发经理、开发总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点

江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：bd@zhengsihu.com

微信咨询：zhexie1991

官方网站：www.zhengsihu.com

如果您热爱前端开发，渴望在垂直领域头部企业施展技术才华，用代码助力业务增长，欢迎投递简历！我们期待与您携手，打造更优质的电摩配件线上服务平台。

我们是一家聚焦电摩维保、汽摩配件及美容升级领域的头部企业，线上业务稳居类目前十，凭借成熟的运营模式与稳定的市场份额，正处于稳步发展阶段。现因团队扩张需求，诚邀具备资深人事经验的你加入，共同搭建高效、专业的人力资源体系！

一、岗位职责

1. 负责全公司招聘管理，包括需求梳理、渠道拓展与优化、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障核心岗位高效补人，同时维护优质人才资源库。

2. 统筹内部人事管理，涵盖员工考勤统计与异常处理、员工档案（电子+纸质）的建立、更新与归档，确保人事基础工作规范有序。

3. 主导绩效考核体系落地，包括绩效指标制定、周期考核组织、结果核算与反馈沟通，推动绩效与员工成长、薪酬调整挂钩。

4. 搭建并完善员工晋升机制，明确晋升通道与评估标准，组织晋升评审，激发员工职业发展动力。

5. 参与企业文化建设，配合开展员工关怀活动（如节日福利、团建等）、文化宣传（如内刊、公告），增强团队凝聚力与归属感。

6. 处理日常人事事务（如入离职手续办理、社保公积金增减员、劳动纠纷初步协调），并根据业务需求补充其他人事相关工作。

二、任职要求

1. 3年及以上人力资源全模块实操经验，熟悉电商或连锁门店行业优先，了解行业人事管理痛点与需求。

2. 具备较强的责任心与主动意识，能独立推进招聘、绩效、档案管理等核心工作，注重细节与工作闭环。

3. 拥有一定的人才资源储备（如行业候选人库、招聘渠道资源），能快速响应招聘需求，提升招聘效率。

4. 学习能力强，能快速适应公司业务模式，理解电摩维保、汽摩配件领域的人才特点，针对性优化人事策略。

5. 沟通协调能力优秀，能与各部门顺畅对接需求，同时具备基础的劳动法知识，可处理常见人事问题。

6. 有大型连锁品牌或集团企业人力资源管理经验者优先，熟悉规范化、规模化的人事体系搭建逻辑。

三、薪资福利

1. 薪资结构：底薪3200+工龄工资（工作每满1年加200）+岗位津贴（1500）+管理津贴（1000-7000）+加班费（按实际加班时间）。

2. 基础福利：

- 固定补贴：饭补（每月300元）+全勤奖（每月200元）+夜班补贴（按实际排班发放500-1000元）+员工补充商业险；

- 假期保障：国家法定节假日全休（需配合节前/节后调班），单休制（每日工作8小时）；

- 社保保障：试用期1-2个月（表现优异可提前转正），按国家规定缴纳社保。

<!--[if !supportLists]-->3. <!--[endif]--> 发展空间：完善的晋升机制，可从人事专员晋升为人事主管、人事经理、人事总监等岗位，为有能力的员工提供横向轮岗与纵向晋升机会。

四、工作地点

江苏省江阴国家高新区金山路168号（无锡市郑四虎电驱动科技有限公司）

五、应聘方式

联系电话：0510-86996812

人事邮箱：bd@zhengsihu.com

微信咨询：zhexie1991

官方网站：www.zhengsihu.com